Byron a toujours su s’adapter à notre contexte dynamique et agile en nous accompagnant avec des profils orientés Digital. La proximité et la réactivité des équipes Byron sont très appréciables.
Depuis 2016, Byron Group a engagé une démarche RSE auprès de l’organisme ECOVADIS. Notre statut actuel est SILVER, ce qui place Byron Group dans les 5% des fournisseurs les mieux notés par l’organisme (Évaluation Ecovadis 2023).
L’obtention en 2024 d’une note de 93/100 signifie que Byron Group est une entreprise très engagée dans la promotion de l’égalité des sexes en matière de rémunération.
L’égalité salariale est importante car elle vise à éliminer les écarts de rémunération injustes entre les hommes et les femmes. Dans de nombreuses entreprises et industries, les femmes sont souvent moins bien rémunérées que les hommes pour un travail équivalent. L’obtention d’une note de 93/100 indique que Byron Group a réussi à atteindre un niveau élevé de parité salariale entre les hommes et les femmes, ainsi les employés des deux sexes sont payés de manière équitable pour le travail qu’ils effectuent.
Cela a des impacts positifs sur la productivité et la motivation des salariés, car ils sont conscients que leurs contributions sont valorisées et récompensées de manière équitable.
L’index global de 93, décliné par indicateurs comme suit :