Byron a toujours su s’adapter à notre contexte dynamique et agile en nous accompagnant avec des profils orientés Digital. La proximité et la réactivité des équipes Byron sont très appréciables.
Development Supervisor, Disneyland Paris
C'est quoi : être #Byronesque?
Avoir de l’audace et le goût du challenge
Nous relevons les défis présentés par nos clients pour leur assurer un niveau de qualité constant, quelles que soient leurs attentes.
Faire preuve de professionnalisme
Le Consulting chez Byron prend tout son sens. En effet, s’engager sur une mission c’est donner la garantie constante d’apporter tout son savoir-faire, de faire bénéficier nos clients de méthodologies et outils efficaces, et d’aller à la réussite des projets.
Cultiver la proximité et la convivialité
Entre Consultants Byronesques, le courant passe toujours ! Entraide et communication sont légion ! Sans oublier la participation à l’ensemble de nos événements (Gala annuel, meet up, after work, soirées thématiques…)
Une dream team au service des grands chantiers numériques
Byron Group c’est une ESN qui propose l’intervention de profils aguerris aux enjeux du Digital et des nouvelles technologies.
Product Management
Rédaction des Users Stories, Cadrage et gestion de projets, management d’équipes, stratégie,... Profils : Product Owner, Proxy Product Owner, Direction de projets.
Qualité Logiciel
Stratégie de test, Mise en place de campagnes de test, Execution des tests, Automatisation des tests, Management d’équipe… Profils : Test Analyst, Automaticien, Test leader, Test Manager
Pilotage de projets
Gestion des projets, management des équipes, stratégie, plan budgétaire,.... Profils : PMO, Chefs de projets, Directeur de projets
De par la certification de ses équipes, BYRON GROUP est référencé comme partenaire du GASQ.
Envie de rejoindre l’équipe ? C’est par ici !
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Quelques chiffres clés
220
collaborateurs spécialisés
dans les métiers du Product Management
dans les métiers du Product Management
34
références clients
20
M€ CA réalisé en 2023
Nos engagements
RSE : Byron Group médaille D'ARGENT Ecovadis
Depuis 2016, Byron Group a engagé une démarche RSE auprès de l’organisme ECOVADIS. Notre statut actuel est SILVER, ce qui place Byron Group dans les 5% des fournisseurs les mieux notés par l’organisme (Évaluation Ecovadis 2023).
Égalité salariale : Byron Group obtient la note de 98/100 !
L’obtention en 2025 d’une note de 98/100* signifie que Byron Group est une entreprise très engagée dans la promotion de l’égalité des sexes en matière de rémunération.
L’égalité salariale est importante car elle vise à éliminer les écarts de rémunération injustes entre les hommes et les femmes. Dans de nombreuses entreprises et industries, les femmes sont souvent moins bien rémunérées que les hommes pour un travail équivalent. L’obtention d’une note de 98/100 indique que Byron Group a réussi à atteindre un niveau élevé de parité salariale entre les hommes et les femmes, ainsi les employés des deux sexes sont payés de manière équitable pour le travail qu’ils effectuent.
Cela a des impacts positifs sur la productivité et la motivation des salariés, car ils sont conscients que leurs contributions sont valorisées et récompensées de manière équitable.
Conformément aux dispositions de la loi Avenir, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Byron Group s’engage et publie ses résultats :
Indicateur d’écart de rémunération annuelle brute moyenne par EQTP : 38/40
Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
Indicateur des salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
*Période de référence retenue, du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2024.
Carrière
Become
#Byronesque
Notre priorité ? Une transparence en toutes circonstances pour améliorer l'implication et la performance de nos consultants.
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